lunedì, 20 Settembre 2021

Perché una coalizione di sindacati e gruppi ambientalisti ha approvato Joe Biden

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Articolo di Julie Grant, The Allegheny front

Traduzione di Carlo Minopoli

I posti di lavoro nell’efficienza energetica e solare sono cresciuti più velocemente della media in Pennsylvania negli ultimi anni, secondo il rapporto sull’occupazione nel settore dell’energia pulita. Nel frattempo, i settori energetici più tradizionali come il carbone, il gas naturale e il nucleare hanno subito perdite di posti di lavoro. La BlueGreen Alliance vuole che più lavoratori comprendano la connessione che esiste tra l’ambiente e l’evoluzione dell’industria energetica.

Noi, sindacati e organizzazioni ambientaliste, siamo molto più d’accordo di quanto non siamo in disaccordo“, ha detto Jason Walsh, direttore esecutivo della BlueGreen Alliance, una coalizione di sindacati e organizzazioni ambientali. “E lo siamo sulle cose più importanti.”

Una delle cose più importanti, dice Walsh, sono le elezioni presidenziali.

Non abbiamo mai, nella storia della nostra organizzazione, approvato un candidato per una qualsiasi carica pubblica“, ha detto Walsh. “Ma i nostri gruppi sindacali e ambientalisti sono uniti attorno all’approvazione di Joe Biden alla presidenza.”

Walsh ha parlato con Julie Grant del Fronte Allegheny di questa decisione e di come siano legati i movimenti sindacali e ambientalisti.

Approvando Joe Biden..

Julie Grant: Perché in questo momento hai pensato che fosse importante uscire e dare un sostegno quando l’Alleanza BlueGreen non l’aveva mai fatto prima?

Walsh: Cominciamo con Donald Trump, che è il presidente più contrario ai lavoratori e all’ambiente della nostra vita. Consideriamo la sua potenziale rielezione come una vera minaccia esistenziale per la missione dell’Alleanza BlueGreen e per tutto ciò per cui combattiamo. Respingiamo l’idea che gli americani debbano scegliere tra buoni posti di lavoro e un ambiente pulito. Questa bugia è qualcosa che il presidente Trump spaccia più e più volte. Abbiamo poi Joe Biden, qualcuno che, per tutta la sua carriera, è stato amico e alleato del movimento operaio e di quello ambientalista.
Stiamo affrontando una crisi climatica in questo paese, ma stiamo anche fronteggiando una crisi di disuguaglianza economica e razziale. Le soluzioni a entrambe sono collegate. Biden ha avanzato una serie di proposte che iniziano con il riconoscimento che i posti di lavoro ben retribuiti per la più ampia gamma di americani dovrebbero essere al centro delle nostre soluzioni climatiche, e questi sono posti di lavoro nella produzione americana, nella ricostruzione della nostra infrastruttura per un nuovo sistema energetico pulito. Queste sono le cose che si è impegnato a fare. Siamo fiduciosi che lotterà in questo senso.

Grant: A livello di leadership, state appoggiando Joe Biden, ma l’appartenenza a molti sindacati sembra sostenere la rielezione del presidente Trump. Perché stiamo assistendo a questo tipo di disconnessione?

Walsh: È vero che molti membri del sindacato voteranno molto probabilmente per Donald Trump. Le famiglie sindacali come il resto dell’America sono piuttosto divise.
La tua domanda, tuttavia, solleva tutta una serie di questioni sull’istruzione e su dove gli elettori ottengono le loro informazioni. Trump ha regolarmente rovinato le leggi sulla salute e la sicurezza che proteggono i lavoratori sul posto di lavoro, per non parlare di rendere l’aria e l’acqua più sporche, che è una preoccupazione per le famiglie di tutto lo spettro ideologico.
Dobbiamo fare un lavoro migliore per spargere la voce su ciò che Trump rappresenta. Quindi prendiamo come esempio i minatori di carbone. Trump è un uomo che si è circondato di minatori di carbone come sostegno politico quando era in corsa per la presidenza nel 2016. Durante la sua presidenza, ha promesso di riportare in vita l’industria del carbone. All’inizio della sua presidenza, c’erano circa 55.000 minatori di carbone in questo paese ancora a lavoro. Nella prima metà del 2020 c’erano 45.000 minatori di carbone. Quindi ha mancato a quella promessa.
Allo stesso tempo, non ha fatto alcune delle cose fondamentali che sono necessarie per proteggere i minatori di carbone sul lavoro. Prima di tutto, affrontando il fatto che abbiamo una recrudescenza della malattia del polmone nero nelle miniere di carbone. Non sta migliorando. Ciò richiede un ruolo forte da parte della Mine Safety and Health Administration. Sotto questa amministrazione, non hanno fatto nulla.

Green New Deal

Grant: L’anno scorso alcuni dei principali democratici a Washington hanno proposto il Green New Deal. Ma alcuni sindacati, incluso l’AFL-CIO, hanno detto che non gli piaceva.

Jason Walsh: Beh, sia chiaro, l’AFL-CIO non si è dichiarato contrario al Green New Deal. Il comitato per l’energia dell’AFL ha rilasciato una lettera che contestava una serie di disposizioni all’interno del Green New Deal.
Il modo migliore per rispondere a questa domanda è parlare di un processo che l’Alleanza BlueGreen ha attuato, cioè la produzione di un’agenda per l’azione per il clima che chiamiamo “solidarietà per l’azione per il clima”. Questo è un programma a cui hanno aderito tutti i nostri sette partner sindacali e sei partner ambientali. Chiede simultaneamente emissioni nette di carbonio zero entro il 2050 in tutta l’economia.
Chiede anche di affrontare la crisi della disuguaglianza di reddito in questo paese, tramite la sindacalizzazione nei settori delle energie rinnovabili. Per affrontare il problema, devi prima riconoscerlo. E abbiamo un problema con il fatto che pochissimi di questi nuovi posti di lavoro nell’economia pulita sono sindacalizzati. Questo, francamente, è uno dei fattori che influenzano la reazione di alcuni sindacati energetici.
In risposta al Green New Deal, se vogliamo affrontare le preoccupazioni dei sindacati, dobbiamo farlo in modo reale. Molti dei loro membri sono impiegati nell’economia energetica esistente. Hanno affitti da pagare, mutui da pagare, bambini da mandare a scuola. Al fine di ottenere il loro pieno sostegno a un’economia basata sull’energia pulita, dobbiamo rendere questi lavori migliori e in grado di sostenere la loro famiglia.
Il punto che sto facendo sulla nostra piattaforma di solidarietà, che ha molte somiglianze con il Green New Deal, è che molto di questo si basa solo sul tempo, sulle relazioni e sulla fiducia. I nostri partner ne hanno passate molte insieme in un tanti anni. Abbiamo attraversato un processo di sviluppo della nostra piattaforma di solidarietà che è durato nove mesi, 21 bozze, un po’agonizzante. Queste sono le gioie del lavoro di team. È così che crei fiducia.
Penso che il Green New Deal si sia mosso molto velocemente, forse un po’ troppo velocemente. Ma il punto che sto sottolineando è che qui ci sono una serie di politiche unificanti che affrontano sia la nostra crisi climatica che la nostra crisi di disuguaglianza economica. Questo è il punto debole. È qui che si ottengono l’unità tra i sindacati e le organizzazioni ambientali.

Jason Walsh è il direttore esecutivo della BlueGreen Alliance, una coalizione di sindacati e organizzazioni ambientaliste.

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